外企50岁出路
女孩进世界500强外企做管培生有前途还是进机关事业单位比较好？
女孩进世界500强外企做管培生有前途还是进机关事业单位比较好？
这个问题也是要具体分析的。
第一，能够进500强和机关事业单位的女孩都是非常优秀的，两份工作都不好进，都需要过五关斩六将。世界500强外企在管理上更加符合现代企业管理流程，在外企上班能让自己学到更加规范的一些东西，晋升看能力了。机关事业单位，相比较稳定一些，办事讲究流程，一步一步来，晋升需要按资排辈。
第二，作为女孩子，终归要结婚生子。有了家庭特别是有了孩子后，家庭孩子就会牵扯很多时间，这个时候机关事业单位的优势就体现出来了，请假什么的会方便很多。
第三，当然，如果女孩的性格比较有事业心，选择外企应该会更好一些，毕竟机关事业单位规矩较多，或许几十年如一日，时间一长会受不了。
个人建议，女孩还是选择机关事业单位比较好，更何况外企到中年后，其职业生涯就可能到此了，而机关就不会有此担忧，而且随着年龄的增长你会发现稳定是多么地让人羡慕，这就是每年为什么公务员报考的时候人山人海了。
胡诌了些，谢谢。
50岁的程序员还能找到一份开发岗位的工作吗？
我今年67岁了。还在写程序。主要是年轻人干不了的活，我来干。想当年80年代我刚进入软件行业，在中国科学院软件研究所。那时的老师都50/60多岁全都写程序，20多岁的研究生比不过他们。年纪大经验丰富，在我们眼里软件行业一直没有根本的变化，还是冯氏机。主要的变化是，当年没有底层知识基础，没有算法基础，没有软件工程基础无法写出好程序。现在不需要了，全给你封装好了，不需要学习那么多就可以干活了。但是我们老一辈的基本功是年轻人很难学到的。我们的一个特点是错误率极低。写程序一气呵成，很少出错。要知道写代码和找错误是不成比例的，我们这类老程序员很少花费时间找错误，这就是我们效率高的原因。我在美国公司工作过，人家是越老越值钱。好的程序员不应该去改做管理，只有中国人的官本位思想才认为管理者高于程序员。虽然我现在算是老板，但是市场，管理是年轻人的事。我主抓技术并自己写程序。年轻人干不过我。尤其是人工智能 大数据之类，并不是你会用开源软件就可以冒充业内人士的。我在80年代进入人工智能领域，这个圈子很小，突然冒出这么多专家，令人惊讶。机器学习能代表人工智能吗？可笑。