应聘猎头公司面试技巧
专业猎头是如何着正确的选出面试候选人的？
专业猎头是如何着正确的选出面试候选人的？
他们也是瞎猜。经常与用人的要求差好多。这也是为什么，他们一般一次向客户推荐5个以上的人选。这五个一般都是基本条件差不多，但各有各的特征。
两个猎头邀请应聘同一家公司，最终连面试的机会都没？
照实说就行，HR也是替公司找个好螺丝钉而已。不过通过猎头应聘要多支付给猎头一点报酬，HR心态上不会好受。
大学应届生去猎头公司，做猎头该学习些什么？
本人大三下，暑假了，因为大四没有课程，所以找实习工作，去一家猎头公司入职，但是完全没有接触过这个行业，有没有什么经验能给小辈分享的，或者做猎头这个行业需要些什么技能和知识呢？
沟通技巧；
关键字组合搜索技能；
面对重复劳动的韧性；
面对新行业领域的快速学习能力；
多问多看多学；
学会抗压，特别是迷茫中抗压。
如何跟猎头有效的沟通？
其实猎头是很好相处的一群人，与用人单位的面试官不同，猎头的目的其实是和我们求职者相同的，那就是——把我们送到用人单位那去。
猎头在与我们沟通的过程中会全方位的了解我们的情况，从而更好的与自己手上的岗位进行匹配，并极力撮合我们去面试、去入职，因为这正式他们的收入来源。
所以在与猎头沟通时我们可以坦然处置，将自己的情况详细的与对方沟通，只有他们对我们了解的更透彻了才能更好的帮我们匹配工作哦。
当然了，想要提升与猎头沟通的效果，一份详细的简历是必不可少的。它最终将成为我们在用人单位眼中的“第一印象”被他们所查阅，也将成为我们是否与他们所招募岗位相匹配的首次验证。
这边在友情提醒一下哟，最好找那些和自己比较熟悉的猎头，因为随意发简历的话可能会导致自己不断的被骚扰哟。（不过话说回来，这算是甜蜜的痛苦么？）
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您好。如何和猎头打交道？我的建议是，初步沟通时，不要急于透露过多自己的详细信息和求职意向，尽量让对方先介绍。包括他们都为该领域哪些客户服务，都做什么级别的职位等。
一般猎头顾问，对自己手头正在寻找的人才的特征会特别关注，或追问细节，那么你应该可以判断出他是否有可能对你有兴趣。如果足够资深，甚至可以和猎头约出来详谈一次，你也许会有更多收获。
一般该建议，和猎头多沟通一些问题，做深入评估，同时结合自己考虑因素进行深度分析，梳理出结构化的沟通习惯:
珍惜猎头，拒绝陪聊；
有效沟通，人人有责。