简历怎么制作更能吸引人
hr发布简历怎样才能吸引跟多的人投简历？
hr发布简历怎样才能吸引跟多的人投简历？
要想很多人过来面试，你的招聘信息要这么写：
一、工作好：
世界五百强上市公司，没加班，对脑力要求低，小学毕业就可以胜任。
二、工作环境好：
甲级写字楼办公，采光充足，夏天冷气冬天暖气。公司全员苹果电脑办公。
三、公司福利待遇好：
每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每个季度一次国外旅游，逢年过节发礼品现金，公费购买回家飞机票。法定节假日通通放假，非节假日找理由放假。
四、升职加薪空间大：
每半年调薪一次，每年绩优者升职加薪，奖金翻倍，涨薪幅度大，年薪三十万两年就可以实现
以上的招聘信息很抢眼，可是看过之后我估计没几个人信的。
你这样问问题太宽泛了，别人给的建议也是泛泛而谈，想要有用的建议，你最好让别人知道你的难处在哪，这样别人回答也有针对性。
请问简历中个人描述怎么写才能更吸引HR？更能更好的用需要说明自己的实际情况？
其实题主的这个工作经历很丰富，乍一眼看很不错，就是杂乱无章。你有硕士的学历，和在校的一些优秀事例，那么有条理的写出来就是很吸引HR。
我建议你从以下几方面来突出简历的重点：
在你的工作经验当中，着重用数字说明你的工作成就，不要平铺直叙的写在环保公司工作了4年，在设计院工作一年，这样平铺直叙的书写简历，对HR是没有任何说服力的，你只有用数据说话。举例：环保公司做了项目经理，负责过1000万的工程，然后为企业节省了百分之几的成本，提高了百分之几的工作量。
搞科研工作研究了出哪些产品，应用到了哪里？为企业做出了成就并得到哦广泛应用。 你在简历当中切忌平铺直叙，不要按部就班的说每一年做了哪些事儿，而要着重体现这一年在单位做了哪些贡献，节省了多少的成本。
工作之余增长了自己的才干和能力，这样子的简历才会吸引HR眼球 ，那么这些也是我在招聘的时候会关注到的一些简历的点，因为每天收到的简历都会很多，所以平铺直叙的简历我们是不会多停留的，那样浪费双方的时间，我们看简历的重点就是着重工作经历和社会经验以及自我的增长上面，希望我说的这些能帮到你。