内向的人在工作中的缺点
自我评价50字优缺点？
自我评价50字优缺点？
本人简简单单，做事认真，心地善良，乐于助人，性格随和，热情大方，热爱生活，喜欢运动，，比较善解人意，不爱与人计较，与任何人都能和平相处，但是因为性格原因，有时候比较较真，眼里容不得沙子，无意中就会得罪一些人，还有就是本人比较懒惰，不是很注重穿衣打扮，始终觉得干净利落就好！
个人工作优缺点？
优点：工作中积极认真，团结同事，按时按质地完成领导交待的工作。此外，工作细心，踏实，办事效率高。在发展方向方面，有自己的见解和想法。
缺点：个人性格较内向，胆子还不够大，个人演讲能力有所欠缺，难以独立一人完成项目，思想创新方面还不够大胆。
内向空间的优缺点？
内向的优点在于不会因为外界环境而改变自己的想法，做事非常坚决果断，心思细腻，能够洞察人心。并且心里承受力也是非常惊人的。他们能够在自己没有能力的时候蛰伏起来，只要等到机会便会一鸣惊人。
缺点就是不懂得怎么去取悦别人，迎合别人，让别人觉得有那么一点高冷。
面试时hr说自己看起来有点内向，怎么补救？
HR说你看起来有点内向，这可以是一个问题，也可以是一种感受或者评价。不至于“补救”，毕竟你的“内向”不是一种错误、缺陷。
那么你需要做的，是针对“内向”这个评价、感受，给出你的反馈：我的内向，有什么作用、优势。
注意：
· 在回答你的内向有什么优势时，注意不要故意和“外向”特质做对比，不要贬低外向。
· 回答不在多在精
· 针对你的面试岗位、公司情况，做针对性的回答
内向者，更善于聆听因为具有内向的特质，所以在日常工作中更注重倾听他人的发言、想法。关注他人的意见，聆听他人的想法，一方面可以快速学习别人的思考方式和角度，另一方面也更理解别人的立场和感受。
职场中有时候存在着，有太多人说话，却没有人在听。
好的聆听者，有时候更具力量。因为听，是一种吸收、接纳，需要胸怀和气度，也需要忍耐和包容。
内向者，具备更强的洞察力与分析力内向者不喜欢随意发表看法，更喜欢冷静、沉着地对工作任务进行细致的分析。因而借助沉默和冷静，可以更加敏锐的研究问题，从而进一步发现发现，洞察力与分析力的能力，尤其需要聚精会神的专注思考。
因为内向，注意力与关注里会更聚焦，所以同一时间内，对问题的分析也会更专注，从而产出更有效率和深度的结果。
职场需要不同风格、特色的人，团队人才层次才更丰富如果团队内全是外向者，那么团队风格一定比较单一，只有涵盖不同类型、风格、特质的人才，团队的构成才会丰富和多样化。
不同的性格，会有不同的特质，因而创造出的价值也各有不同。大家彼此包容、彼此输出，一张纸才能成为五彩斑斓的画卷。
关于内向者的优势，网上有很多介绍，可以去搜集关注一下。
面试中对于HR的问题，一定要认真把握。
· 每一个问题都是一个挑战，好的回答可以帮你加分，即使是指除了你的错误、弊端，通过你恰当的回答，也可以把你的错误变成你的加分点。
· 不确定面试中会被问到什么问题，因为面试充满了临时性。但是一些基本的问题可以提前准备，比如你的优势、劣势，你如何解决一个问题，你的职业规划什么等等。