工资打错了第二天能回来吗
我离职了，原单位还给我打了笔工资，这笔钱怎么处理？
我离职了，原单位还给我打了笔工资，这笔钱怎么处理？
跟你分享一下我的处理方式
我是5月22号从公司离职的，除去5.1放假几天时间再加上请假时间，我5月份实际正常出勤是16.6天，我大概算了一下工资金额应该是8K左右(6K是年终奖)。
6月20号下午我收到信息金额(1.2W)，我的第一反应就是我们财务是不是算错工资了，我马上发信息给我之前的老板，问她工资是不是算错了，叫她确认一下，如果是多发给我了，我就退回公司。
老板就叫我直接联系老板娘，我是先发信息给老板娘，问她是不是按错数字了多发工资给我了，如果是多发了我就退回给公司。大概过了5分钟，我见老板娘没回信息我就直接打电话给她，跟她把情况说明白。
后面老板娘把工资明细算给我听，我跟老板娘确认了两次，她说没有算错，就是1.2W(跟大家说下为什么我算出来会跟老板娘算出来相差那么大 三月份公司出通知，我们4月份是调工资 我的工资也按办公职员算，所以就底薪降 奖金无 所以5月份的工资我算了就2千多点吧加年终奖一共就8千多 后来老板娘说，工资还是按以前的发给我，所以就把4月份的又补回给我 所以就有1.2W)
我想说的是，不管在任何时候，我们都不能贪小便宜，钱多钱少都是一样 ，做人做事都要有底线跟原则，有时我们也要站在对方的角度去思考问题。
应聘时和hr谈了薪资，转天HR对之前提的薪资反悔了，该怎么办？
刚应聘了一家公司，各方面都很满意，与技术官聊的也很好，与hr谈薪资时，我要求15k对方故意压价，给了13我说我接受不了，她说15她订不了，想去申请，第二又告诉我，最多给我12k，交流过程中我很生气争吵起来，是我做的不对么 ？