产品经理架构图设计
组织结构包括哪些方面的内容？
组织结构包括哪些方面的内容？
职能设计
职能设计是指企业的经营职能和管理职能的设计。企业作为一个经营单位，要根据其战略任务设计经营、管理职能。如果企业的有些职能不合理，那就需要进行调整，对其弱化或取消。
框架设计
框架设计是企业组织设计的主要部分，运用较多。其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。
协调设计
协调设计是指协调方式的设计。框架设计主要研究分工，有分工就必须要有协作。协调方式的设计就是研究分工的各个层次、各个部门之间如何进行合理的协调、联系、配合，以保证其高效率的配合，发挥管理系统的整体效应。
规范设计
规范设计就是管理规范的设计。管理规范就是企业的规章制度，它是管理的规范和准则。结构本身设计最后要落实并体现为规章制度。管理规范保证了各个层次、部门和岗位，按照统一的要求和标准进行配合和行动。
人员设计
人员设计就是管理人员的设计。企业结构本身设计和规范设计，都要以管理者为依托，并由管理者来执行。因此，按照组织设计的要求，必须进行人员设计，配备相应数量和质量的人员。
激励设计
激励设计就是设计激励制度，对管理人员进行激励，其中包括正激励和负激励。正激励包括工资、福利等，负激励包括各种约束机制，也就是所谓的奖惩制度。激励制度既有利于调动管理人员的积极性，也有利于防止一些不正当和不规范的行为。
IT软件行业什么职位更有发展前景？
你好，北京新与成商学院免联考MBA薛老师来回答你：
随着计算机的普及和网络技术的飞速发展，IT行业人才成为了社会上最急缺的行业种类，尤其是IT精英更是非常的抢手 ，现在很多高校的计算机专业都是教给学员很宽泛的计算机知识，学而不精，现在有很多计算机专业毕业的本科生，都会很迷茫，IT行业范围很广，职业很多，不知道自己到底应该走哪条路。
一旦踏上IT行业，表面的辉煌与内在的艰辛其实反差是相当之大的。IT行业现在最热门的职位有五种：程序员，软件开发工程师，软件测试工程师，网络工程师，还有技术人员。
软件开发工程师，软件开发这一行业一般都是由软件开发程序员-软件开发工程师-项目经理等阶层组成，最好的职位就是升到项目经理，就是管理阶层的人。
2.大数据工程师，一般的话大数据时候负责公司互联网数据分析的一个职位，简单来说就是比如购物网站的根据你的浏览会推荐一些商品给你，另外还有从海量的数据中分析出对公司发现有指引作用的信息等都是大数据需要做的，现在来说大数据需求非常大。
3.系统工程师，系统工程师是指具备较高专业水平，能够分析商业需求，并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。
4.软件测试工程师，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
5.网络安全工程师，随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，信息的价值不断提高，网络安全也随之重要起来。
希望对你有帮助