企业高管如何提升自己的能力
刚工作时很羡慕公司的高管，当自己通过努力也成为高管时，反而没有动力了，你怎么看？
刚工作时很羡慕公司的高管，当自己通过努力也成为高管时，反而没有动力了，你怎么看？
得不到的永远在骚动刚工作我们都会有一个榜样，想着多少年后我们也一定要做到某一个位置上。其实这个好事情，年轻要是没点动力怎能取到工作上的好成绩呢？不是有句话说，得不到的永远在骚动！
职位越高责任越大当你通过努力得到梦寐以求岗位的时候，刚开始你可能是喜悦的，但是同时意味需要背负更大的责任。这个时候不是你变成了其他人的榜样，而你已经没有了榜样，最大的榜样就是你自己。就像失去方向的船只，是否能靠岸全凭自己的多年工作的经验。
年轻的时候你不仅仅是对高管职位的向往，更多也有对金钱的向往，职位越高，意味着收入就会越高，而当自己现在对物质已经没多大追求的时候高管职位就没有多大动力是正常的现象。
企业管理能力情况怎么写？
可以先从组织架构写起，包括职能及人员情况；然后高管团队情况；再写企业管理体系认证情况，包括质量管理体系ISO9000等，以及引进的先进的管理理念；企业信息化建设等。 企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象，为社会多做实际贡献。
1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。
2、可以让企业有明确的发展方向。
3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。
4、可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当。
5、可以向顾客提供满意的产品和服务。
6、可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。