中秋加班工资怎么算才正确
八月十五三天加班费怎么算？
八月十五三天加班费怎么算？
八月十五是中秋节，也是我国的法定节假日。通常会加周六周日一起共放假三天。但只有八月十五一天是法定节假日。按照我国劳动法规定，节假日加班要支付三倍工资。周末加班要支付两倍工资。所以八月十五三天加班费就是一天算三倍工资的，两天算两倍工资的。
双节加班费怎么算？
劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2020年中秋国庆同日加班，依然是上述标准，并没有叠加到6倍工资。
中秋节周末都上班怎么算加班？
中秋节周末都上班，应该算是加班。
至于是给加班费还是调休或补休，主动权在于公司，公司可视情灵活来掌握。
按照《劳动法》相关规定，用人单位利用休息日安排劳动者工作的，如果不安排调休或者是补休的，应该按二倍工资标准向劳动者支付加班费。
中秋节放假上班怎么算？
中秋节上班算3倍加班工资。劳动法规定：中秋节是法定节假日，法定假日实际上只有一天，只有法定假日那天才有3倍的工资。大家看到节假都是放3天，认为3天都是中秋假日，3天都按3倍的加班算，其实你想错了，另外两天都是从周末里提取得来的，是为了方便大家回家过节，出去旅游。
中秋节加班是从几点开始算的？
2021年的中秋节加班按照国家规定应该是从9月19日0点开始计算。中秋节是从2008年开始定为国家法定节假日，即每年的农厉八月十五规定放假一天。今年中秋节对应的公历是9月21日，星期二，国家为了大家休一个小长假实行调休，将9月18日星期需加班一天，补21日的假期。
今年的中秋节又逢十月一号，加班费怎么算？
中秋节又逢国庆节，按一般人的算法应该是两个节日叠加，算两个节日加班，一个节日加班费是三天的工资，两个叠加应该是六天工资，我如果是领导，会发六天工资，可是我没有这个能力，还是觉得应该是国家说了算，发给多少就是多少。