新员工一般试用期几个月
新入职员工试用期正常是几天？
新入职员工试用期正常是几天？
签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
央企有试用期吗？
有试用期。央企也要执行《中华人民共和国劳动法》，央企与员工签订的劳动合同中，也规定了试用期的标准，最高不得超过六个月。
您好，所谓3个月试用期是怎么算的，满了3个月就算吧？
谢邀试用期满自动转正，不需要单位批准。如果3个月后单位还是按照试用期的标准发工资，涉嫌克扣工资，员工以此离职的，可以要求补发工资差额和解除经济补偿金。
观察期和试用期的区别？
观察期指的是考察的期限，也就是说对其表现进行观察的期限。观察期一般来讲就是要重点对其进行观察，同时要观察其是否存在违规违法的行为。
试用期指的是试用的期限，也就是说还没转正的时期。试用期一般来讲，都还没有转正的，因此还不是属于正式员工。
牧原转正需要多久？
牧原集团一般试用期一般为三个月的时间，试用期间表现良好的话，会将经过三个月试用期的员工转正为正式员工。
牧原养猪场实行绩效工资制,试用期一般是三个月,一个月三千。可能试用期半年给你转正,转正走绩效。一个月大概七到九千元。加班要看实际情况的。
联通员工入职几个月转正？
试工期满，签订劳动合同即为正式员工。企业在招聘员工时，都有1至3个月的试用期，最长不超过6个月。中国联通集团股份有限公司是国家三大通信运营商之一。在全国各地都设立有分公司，面向全国招聘员工，只要通过考试，试工期和联通签订劳动合同，就是联通公司的正式员工。