人本化什么意思
阳光管控的含义？
阳光管控的含义？
阳光管控是理念人本化，体制合理化，制度健全化、过程科学化的管理。
阳光管控的目标是通过阳光管控，使阳光教育的理念深入人心，实现管理与服务、德育与法治、全面发展与个性发展的统一；
使学校育人体制更加合理，实现由一元主体向多元主体管理的转变；
使管理制度更加健全，实现有章可循，有法可依；
使管理过程更加科学，实现全程、全面、实时的管理。
人本化什么意思？
就是以人为本，主宰世界的是人类，而不是其他生命，不论是政治宗教，还是经济军事，我认为都应该以人为本，尤其是企业管理更为突出，具体的内涵应该是：人与人之间平等相处、互相尊重，大家都来尊重人才、支持人才，充分调动发挥团队当中每个人的积极主观能动性，为共同的事业努力奋斗
什么是管理心理学？
管理心理学，是一门研究组织中人的行为与心理活动规律的综合性科学，是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。其重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。
舆情处置办法与技巧？
尽量在第一时间发布新闻，赢得话语权。先入为主，掌握主导权 。危机管理实质上是危机沟通管理。 实透明的信息、开放式的报道、人本化的沟通，不仅不会引发恐慌，给政府添乱， 而且会促进网络民间力量与政府力量良性互动，产生积极效应。
人本学派和行为学派的区别？
人本主义心理学与行为主义的分歧在于：行为主义强调的是心理学“科学”化的一面，而人本主义心理学则强调的是心理学“哲学”化的一面。或者也可以说，行为主义强调的是心理学客观性的一面，而人本主义心理学则强调的是心理学主观性的一面。
事实上，心理学从诞生之日起，就尽力想与哲学划清界限，而向物理学、生物学等学科看齐，因此便走向了比较极端的一面，即重实验、实证，而忽略了对人的主观意识和内在价值的研究。然而，心理学实际上是非常需要哲学的，离开了哲学，心理学便失去了自己独特的魅力。人本主义心理学的出现便是顺应心理学的这一发展趋势的最好例证。
人本主义心理学对行为主义的批评与否定，实际上涉及心理学应如何发展，或如有学者所说的心理学应树立怎样的学科观的问题。
进一步说，是树立以实验、客观性质为特征的心理学的学科观，还是树立以人文、主观性质为特征的心理学的学科观。