论设计师应该具备的素质
考大学选工业设计专业，就业前景怎么样？
考大学选工业设计专业，就业前景怎么样？
选专业还是要看毕业以后工资咋样，工业设计看起来是学机械的，其实是一个设计类专业，所以需要一定的艺术细胞，像华为手机的外壳，电脑的机身，都是工业设计负责的。但工业设计又不完全只有设计，还要考虑到人体工程学以及产品各部分的配合。
比如电脑风扇的位置，散热线的排布，天线的排布以及相机的排布等，这涉及到散热和电磁耦合的问题，所以优秀的工业设计师往往需要掌握个个方面的知识。但目前国内工业设计专业毕业的工资起薪一般都不高，这个行业的薪资差距很大，建议如果要读的话可以在大学把c4d和maya等建模软件学好，毕业以后从事广告类专业也不是一个差的选择。
最后还是说一句，想知道这个专业怎么样，可以在各种找工作软件上搜一搜，基本上都是6000左右这个样子，硕士也一样。
一个优秀的管理者应具备哪些素质和技能？
一个优秀的管理者需要掌握的技能挺多的，但我觉得掌握以下两个基本的能力起码不会失败。
一是识人，将合适的人放在合适的岗位。
简单的说如果人员在岗，那就需要我们去识别现有的人都有哪些技能、擅长做什么、不善于做什么，将其放在其擅长的岗位将会使工作做的更好。
比如一个人是实干家但不善于交流和沟通，让他去实在的做事会比较好，那让他去领导一个项目可能就不一定好。
如果岗位没有人，可以根据岗位去招聘或其他岗位人员进行培训来达到需求。
二是授权，充分释放自己的时间去做更重要的事情。现在很多事情的完成都需要一个团队需要不同的技能，一个人是很难同时具有这么多的时间、精力和能力的，因此领导必须学会授权，将工作分配给合适的人去做。我们只需要设定目标设定清楚界限和时间就行。当然我们也可以去关注进展情况。这样让合适的人去做适合的工作会事半功倍，且领导自己的时间也释放出来，员工也觉得受到了重视。