刚毕业生与公司签约是好还是不好
本科业后刚刚找到工作，有必要签三方协议吗？
本科业后刚刚找到工作，有必要签三方协议吗？
如果本科生毕业后，已经找到了工作，就没有必要再签订三方协议了。
1.何为三方协议： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2.意义作用： 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
毕业生就业率与签约率分别是啥意思？
答：毕业生就业率就是当年毕业生已经有了自己的工作了。包括应聘工作，以及个体经营。已就业人数与毕业生总人数之比。
签约率是指当年毕业生已经签订了劳动合同，但是还没有上班。的人数与总毕业生人数之比。
签约率总是要少于就业率的。
2022届毕业生平均签约月薪6507元，这数据说明了什么？你的工资达到平均月薪了吗？
说明以下几个问题。
1.统计的是已经找到工作的，没有找到工作即是没月薪的不在统计之列。
2.月薪应该都是税前工资，6507元交完五险一金后5018元。
3.统计里明确说，国企占比44.4%；民营企业占比17.4%，也就是说基本都是大型企业。
4.而且我发现是智*联招聘的统计数据，估计是为了提高他网站招聘公司和应聘者网站的浏览量。
最后说一下数据说明了什么，我觉得说明统计不够客观。[捂脸][捂脸][捂脸]
毫不隐晦地说:我跟我老板的平均工资达到了6507元。[呲牙][呲牙][呲牙]
大学生签约了就是找到工作了吗？
你在这里就说了一句签约，但是没有说你是往届还是应届生。但是我结合这个现在的时点来看，应该是处于秋招的阶段，所以呢我感觉你应该是签了三方协议。
这个应该算是找到工作了，第一份工作已经稳了。
但是看来你不太了解什么是三方协议，那我就先在这里跟您解释一下：
三方协议不属于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，在毕业生毕业后，才能与企业签订劳动合同。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。这就意味着企业和学生轻易不能违约，一旦违约的话，就得赔付违约金。
但是在签约的时候，一定要确保自己在三方上签字、学校盖章、就业单位盖章，要不然是没有法律效力的。同时，要确保违约金不能超过5000元，如果超过5000元，这是违反国家规定的。