录用通知书算不算协议
选调生录用公示后多久发放录用通知书？
选调生录用公示后多久发放录用通知书？
1、公示期为一周，公示期结束之后招考单位会向考生发放报到通知书。
2、具体的入职时间每个单位会有不同，建议可以与招考单位进行联系，询问一下入职时间，如果本人没有什么事情，也可以提前到招考单位实习，一般单位都会允许的，这样也能提前熟悉工作环境和流程。
入职通知和offer的区别？
入职通知表示面试通过，正式录用，通知上班，而offer指简历通过，被通知面试。
所以这两个是不同的概念，入职通知表示已经经过面试通过，由面试公司的人事部通知于某天进公司进行报到，offer表示求职者投了很多公司的简历，其中合适达成面试的部分公司通知求职者进行面试，但能否通过面试还不一定。
offer一般是什么公司才发？
是个公司都可以发offer，其实offer只是录用通知书/录取通知书的因为叫法而已
中大型公司的hr或者在外企待过的，有点工作经验的，一般对于录取的人员都会说“给你发offer”
其他hr更多的说的还是给你录取通知书/录用通知书比较多。
offer就是一个邀请你入职的邀请函，只要人家想让你入职，你都可以叫收到offer。
专升本的,那就业协议书要交吗？
就业协议书不要交，只要将录取通知书复印件寄回学校就可以了。就业协议书是稳定工作的人签的，签完个人档案会就放到人才市场，而专升本考上的同学档案是要调到其他学校去的。
专升本简介：专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。
大学生毕业签的三方协议是什么意思？这是应届生独有的吗？
您好
好高兴回答您的这个问题
我是阿杜学长，一名大四学生，也即将毕业
您说的这个问题我自己也特别关注
1.首先三方协议中的三方指的是：
企业，学生，学校
是对学生和企业都有一定的约束性
要了解三方协议，首先得知道它来源
2.经过自己查阅一部分资料后发现
国家曾经有过规定：“考虑应届毕业生没有工作经验，需要到一线基层锻炼，那么毕业后报到的单位（那时候没有跳槽一说，基本上就是干一辈子的事）将把应届毕业生放在基层一线锻炼观察一年（也有两年的），这就是所谓的见习期。见习期过后，转正定级，确定薪酬及干部身份。”
综上就会发现
3.所谓三方协议其实就是“派遣（分配）协议书”，报到证就是“录取通知书”。现在大部分省份规定，毕业生在毕业后的1年内可以改派一次。也就是说，在见习期内，你可以辞职一次，然后办理有关改派手续去另一个企业。这样只要你继续按流程走，还是能保住干部身份。
4.实际上，很少有私营、外资企业会办理所谓的转正定级，没有转正定级必然没有干部身份。
至于转正定级后再更换工作，那么你的身份不会受影响。因为你的身份已经确定了。
5.据我了解，是应届生才有的，进入企业一般毕业后的签署的是劳动合同，只有大学生实习签署的是三方协议，在陕西是一年只能签署一次，不知道其他地方怎么样
以上就是我的文字回答，详细可以看下面的视频
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