公文写作上级对下级工作指导
上级给下级提要求用什么公文？
上级给下级提要求用什么公文？
上级给下级提要求，可以结合内容用以下文体。
一是下发通知。
如关于做好某某工作的通知。
二是下发决定。如关于进一步做好某某工作的决定。
三是下发意见。
如关于一加强某某工作的指导意见。
四是下发通报。常常以反面案例为教训，提出有关工作要求。
下级机关可以给上级机关办公室发文吗?是发函还是不可以?请专业的答？
对外发文，主送单位是某个上级或下级机关，而不是某个机关的科室。除非是机关内部发文。所以，我认为正常情况下，正式公文，不存在下级机关给上级机关办公室发文的事例。
下级机关向上级请求指示所用公文？
必须使用上行公文，也就是请示报告这种公文种类，它是下级机关向主管上级机关请求对某项工作或问题做出指示，给予答复、审核批准时所使用的公文，它要求行文者详细、准确地写明请示事由、明确提出本单位或个人对请求指示事项的意见供上级参考、具体提出对上级的要求等等。回答完毕。
哪些情况下下级应向上级请示？
下级向上级请示：
第一，大项目的工作进度，需要定期及时汇报。
第二，项目进度中出现任何个人无法处理的问题和麻烦，也要及时准确地向上级汇报。
第三，如果项目进行中出现人员受伤等问题，更得第一时间进行及时准确的汇报并采取适当的措施。
第四，用钱方面，比如请客户吃饭等问题的费用，也要及时汇报。大家都出来工作的，都是为了钱，所以用钱问题必须要汇报。
其他的问题，按实际情况和公司具体的制度和法规进行汇报。
公文处理程序的收文管理？
第三十条收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办等程序。
第三十一条收到下级机关上报的需要办理的公文，文秘部门应当进行审核。审核的重点是：是否应由本机关办理；是否符合行文规则；内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范。
第三十二条经审核，对符合本办法规定的公文，文秘部门应当及时提出拟办意见送负责人批示或者交有关部门办理，需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。紧急公文，应当明确办理时限。对不符合本办法规定的公文，经办公厅（室）负责人批准后，可以退回呈报单位并说明理由。
第三十三条承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。
第三十四条收到上级机关下发或交办的公文，由文秘部门提出拟办意见，送负责人批示后办理。
第三十五条公文办理中遇有涉及其他部门职权的事项，主办部门应当主动与有关部门协商；如有分歧，主办部门主要负责人要出面协调，如仍不能取得一致，可以报请上级机关协调或裁定。
第三十六条审批公文时，对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期，其他审批人圈阅视为同意；没有请示事项的，圈阅表示已阅知。
第三十七条送负责人批示或者交有关部门办理的公文，文秘部门要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。