包头高中老师工资多少 高中老师一个月工资多少钱？

包头高中老师工资多少

包头市翰林中学教师待遇怎么样？

高中老师一个月工资多少钱？

做高中教师多少钱一个月？

重点高中高一班主任工资八千多，其他老师五千多。有的老师教龄超过30年，资历高的老师能八千多。老师自己办辅导班可以赚很多钱。我以前有一个初中老师，学历很高，工资八千多，但还是很努力。加上辅导班，一个月两万没问题。

做高中教师多少钱一个月？

教师和学生。;工资不仅与他们教的年级有关，还与教师和学生等因素有关。;学历，职称，教学经验等等。教师和学生。;发达地区的工资比欠发达地区高很多，所以无法确定一个高中老师一个月有多少钱。不发达地区一个月可能只有两三千，发达地区一个月可能上万。

高中老师的月工资是多少？

初高中5~7年级。

五级七千多，六级五千九，七级五千五。

8级9级10中一，四千多，教龄28的那个五千五。

不到2000。

天津补贴也一样。

性能与工作量有关。

高中老师一个月工资多少钱？

1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。基本工资的数额将随着国民经济的增长及时调整。)硕士基本工资 硕士生导师和博士生导师也与研究课题和项目挂钩。

2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.阶级工资。课时补贴按实际课时发放，主要是鼓励教师多教，尤其是精力充沛的青年教师。如果他们教得多，就能获得更多的劳动报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。作为班主任的老师根据班级的工作量增加资金。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这部分奖金金额只占工资的10\\%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每一个老师，只要努力，每一年都会有希望。这主要是为了鼓励工作有效和优秀，不仅是为了鼓励更多的教学，也是为了鼓励好的班级。

5.特级津贴:全体教师公认的优秀教师不设名额，由县级以上教育行政部门高标准、严要求考核后确定。比如国务院津贴和县市津贴，都不是终身制的。这主要是鼓励那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到很好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法。可以根据影响范围的大小来确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的教师另外给予补贴，占工资的35\\%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。不实行终身制，离开农村和偏远地区取消补贴。

综合以上因素，高中老师月薪在4000元到8000元不等。

高中教师一个月工资多少？

教师和学生。;收入由基本工资、年资工资、级别工资、绩效工资、特殊津贴和山区津贴组成。

1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。基本工资的数额将随着国民经济的增长及时调整。)硕士基本工资 硕士生导师和博士生导师也与研究课题和项目挂钩。

2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.阶级工资。课时补贴按实际课时发放，主要是鼓励教师多教，尤其是精力充沛的青年教师。如果他们教得多，就能获得更多的劳动报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。作为班主任的老师根据班级的工作量增加资金。

4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这部分奖金金额只占工资的10\\%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每一个老师，只要努力，每一年都会有希望。这主要是为了鼓励工作有成效和优秀，不仅鼓励多教，也鼓励好课。

5.特级津贴:全体教师公认的优秀教师不设名额，由县级以上教育行政部门高标准、严要求考核后确定。比如国务院津贴和县市津贴，都不是终身制的。这主要是鼓励那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到很好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法。等级可以根据影响范围的大小来确定，比如国家级、省级、地级市。而县一级，确定不同的标准，让那些有才华的老师得到应有的回报，真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和偏远地区的教师另外给予补贴，占工资的35\\%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。不实行终身制，离开农村和偏远地区取消补贴。

综合以上因素，高中老师月薪在4000元到8000元不等。