大学毕业就业有可能一步到位吗
大学生找工作容易吗？
大学生找工作容易吗？
谢谢邀请。
我是做人力资源管理的，我觉得，现在的大学生找工作说容易也容易，说难也难。应该是找自己认为的好工作不容易。
一、难：
1.扩招造成的竞争加大：现在的大学生越来越多，竞争加剧。这个是表面现象。
2.专业的问题：有的专业容易找工作，有的专业难找工作。现代社会发展很快，大学的专业设置有的时候滞后于社会需求，有的专业已经是昨日黄花，但不少学校还大量招生，导致学生走向府 好找工作。还有是文科类的比工科类的找工作难点。
3.心态问题：由于天之骄子的光环还没有消除，由于家庭对孩子的期望较高，导致孩子在找工作时，心态存在问题，好高骛远。即使找到工作，也因为晋升及薪资不满意，或者拈轻怕重，导致跳槽发生。
5.工作能力问题：这个容易理解，适应社会较慢，面试能力太差、或是专业能力不够。
6.职业生涯迷茫：一些大学生不知道自己要做什么，能做什么。先是挑工作，后是不管什么岗位都去应聘。我接收的简历，有个人一天投递了我们公司8个岗位，从行政总监、生产副总到生产线员工，我不知道他是什么样的试飞员做的。
二、容易：
现在对知识型的员工需求还是挺大的，如果大学生能够放低姿态，愿意下基层去锻炼，基本上没有找不到工作的。
三、好工作难找。前面说了，现在的大学生竞争压力大，是指在找好工作的时候，在找自己满意的工作的时候。这个现象，30年前大学生包分配的时候也是存在的。进好的国有企业，是要依靠家庭去努力的。因为任何时候，好与差都是比较存在的，有好就有差。我觉得现在的社会比以前更公开、公平。因为现在需要的是你个人的能力，而以前可能是需要你家庭的人脉关系。
最后，希望现在的大学生不要只是抱怨，要看到社会是进步的，要从自身找原因，提升个人的能力，好工作还是能够找到的。
大学生现阶段就业存在哪些难点？
按照历史经验来看，对于不少普通本科高校的毕业生来说，导致就业难主要有三方面原因，其一是自身的实践能力不能满足岗位要求；其二是自身的知识结构不足，从而导致就业面比较窄；其三是对于目标岗位的要求过高，从而导致可选择的空间比较小。
随着产业结构升级的持续推进，当前行业企业对于人才的需求也产生了较为明显的倾向，一方面倾向于技能型人才，另一方面倾向于研发型人才。对于大量普通本科毕业生来说，选择技能型岗位是比较现实的选择，而技能型岗位对于动手实践能力的要求往往比较高。因此，一部分实践能力不强的本科生将面临一定的就业障碍。
大学生的知识结构与所学专业有较为密切的联系，如果所学专业的知识面比较窄，同时没有通过自主学习完成知识面的拓展，那么未来也会面临一定的就业难问题。从目前产业结构升级的大趋势来看，未来大量的职场人除了要具备专业知识外，还需要具备一定的计算机知识和外语知识，所以在大学期间应该重视计算机和外语相关知识的学习。计算机知识应该重点关注一下程序设计和数据分析知识，而外语知识则应该重点提升一下口语交流能力。
最后一个问题就是岗位选择问题，其实对于不少大学应届毕业生来说，完全可以从实习岗位开始做起，一方面实习岗位会有大量的学习机会，能够进一步丰富自身的知识结构，另一方面实习岗位的工作压力往往也不会很大，能够通过实习岗位奠定自己的就业自信。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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