调研报告一般几种调研方法
如何开展薪酬调研工作？
（1）外部同业调研；（2）内部调研；（3）制定相对完整的薪酬体系；（4）根据目标绩效考核，把结果运用起来；（5）如果再复杂一点，加上素质模型和培训体系；（6）总体来说，看似薪酬问题，其实是一个综合的管理问题。供参考。
调研报告撰写的第一步是确定主题，只有先确定主题了，后面才可以围绕主题展开