午托班都有哪些营销方案
刚刚开办的辅导托管班，招不到学生怎么办？
刚刚开办的辅导托管班，招不到学生怎么办？
辅导班如何招生呢？
1、打磨内容，强化体验做口碑
培训机构在2020年的中心任务是要打磨内容，做产品的深加工，提高服务质量，改善办学环境，扩大增值项目范围，提高增值项目的质量。强化学习体验，增强用户的获得感、幸福感和存在感，以此提高客户价值。
2、社群营销
移动互联网时代，口碑营销成为最重要的营销手段；人们追求个性化的体验需求和更长远的价值，社群化趋势开始形成。社群的核心价值是把相同属性、价值观的人聚集在一起，形成1 1gt2的效果。很多时候，大家只会拉群加粉丝，但没有实际的运营计划。所以，在这个情况下，我们要提前思考一些问题，为什么要建群？我们为一群怎样的用户服务？他们有哪些需求？是潜在学员，还是老学员，还是这两种身份都有？通过社群我们可以提供什么价值？比如对于it类的机构想要做一个社群，可以把优质的老学员 潜在学员，在群里，老学员可以分享学习体验，潜移默化的营销潜在学员。未来的商业模式必然是内容 社群 商业。所以做好社群营销很重要。
3、稀缺性和紧迫感
这是人们快速决定、快速行动的必要条件。你的主张中应该包含这两个元素，但要让你的说法具备可信度。
案例：我听过一个线上课程将电子书做稀缺性营销案例，结果是客户不相信，难道第101个就不能下载了？但我们可以调整一下话术：“买一本电子书，可以送一个2小时的直播课程名额，考虑到直播流畅度的问题，在线人数不能超过500人，所以请马上订购。”这样讲的可信度大大提高。
话术上就是突出紧迫感，再不报就没了！
话术“您想报的这个附分校区，一期数学一班到三班已经报满了，四班和五班还有名额！”“这位家长您稍等下，我先给这位家长介绍完这个0元班的活动！”“家长，因为这是1650元课程完全免费，所以现在报的家长特别多。我们保证每个班最多20人，所以我们这个只有1000名额，现在已经报了800多个，您最好今天就能定下来，否则教室满了我们想加也加不进去了！”
4、公益讲座和课程说明会
公益讲座和课程说明会是两个相辅相成的环节。公益讲座可以是线上或者是线下的形式来进行，时间也可以根据自己行业的受众群体的接受情况来进行安排，比较灵活。公益讲座的目的是让家长对培训机构的专业度等方面产生信任感，因此前期不要进行广告性质的宣传，只需要进行家庭教育方式方法的讲解就可以了。广告宣传是课程说明会的目的所在。课程说明会的周期也要把握好，维护周期太短，家长还没有产生信赖；维护周期太长，孩子已经错过报名年龄。培训机构是为了盈利而存在，公益讲座只是一种方法，最终的招生目的由课程说明会来实现。课程说明会一般可以分为三个环节：常见问题分析，自己的课程是如何解决这些问题的，每个家长单独沟通，并通过现场报名有优惠等方式来促进现场报名。
郑州哪里需要在校大学生实习？
据个人经验，大部分高校会根据学生所学专业，然后结合院校招生就业处联系对接的单位，给学生推荐安排实习岗位。尤其医护类专业最为明显。
但是由于各种隐藏的LY，近些年出现了很多所谓“顶岗实习”，不考虑学生在校所学专业，安排到企业流水线做几个月的实习工，也称谓是毕业前实习。甚至个别院校，如果学生不听从安排，就以扣发毕业证为威胁。几乎每年都会有类似情况见诸报端。
所以建议擦亮眼睛，多动动腿，自己主动到相关单位去联系下。
基本上在每年秋季部分企业会有实习生招募的岗位，不过工资不是很高，主要看个人专业和岗位需求。一般招聘网站上都会有实习生岗位。看个人需求投递简历就好了
你应该说一下你专业，这样才能有针对性的会找适合你的实习。
在校大学生？这个应该不多，都是临时的或者手工可能比较多，毕竟在校，不能有充足的时间来正点上下班！钟点工还是会有的，比如培训机构，或者午托班，家教班还是可以的！如果邪恶里说，女大学生很受欢迎！
如果是马上毕业，最后半年或者一年实习，这种找工作比较好找！根据学历，本科，研究生可以看看对口的专业，或者冷门或者专业性强的可以找对口的！如果一般的，比如市场营销啊，什么乱七八糟的！可以考虑销售，一般销售不考虑经验，只要愿意干！
本人是职业经纪人，连锁店面管理，急需储备店长，只要愿意学，都可以成长为合格的团队核心，店长或者区域经理！从事有机杂粮，会员的旅游度假管理！不要求经验，学历，看进步！
修行在路上…我是王先生，依然在路上修行！