期末考100分怎么奖励
初中期末考试有奖励吗？
初中期末考试有奖励吗？
初中期末考试有没有奖励要看学生考试考得好不好决定，期末考试是为了检验学生一个学期学习的成果，期末考试就是一个学期学习的总结，如果期末考试考得不错，说明这个学生用功学习了，取得好成绩当然要进行奖励，学校会发奖状和奖学金作为奖励给学习成绩好的学生。
期末一分二率奖励方案
100-300元的奖励要求：
（1）工作认真负责。
（2）业绩较好。
（3）为公司贡献力量
（4）为人处事真诚
（5）一贯忠于职守、认真负责出勤率达到95%
（6）全年出满勤的
1. 员工激励方案，是企业针对员工激励需求，由公司股东会同意，薪酬考核委员会、股权激励委员会等专设机构具体负责，拟定的员工激励计划。完整的员工激励方案，应包含总则、激励对象、激励方式、激励数量、考核制度、退出机制等内容。
2. 新经济时代，企业竞争的实质是人才的竞争。拥有优秀的人才，是企业进行技术革新、商业模式创新、吸引资本投入的基础。时代前进，更多优秀的年轻员工，相比于上一辈人，有了更多元灵活的就业观。传统的绩效体系并不足以留住他们、激励他们。企业选择设计并推行员工激励方案，是因为做为一种长效激励制度，员工激励不仅满足了员工对物质回报的需求，更能满足他们对自我实现的需求，让员工真正将工作当成事业来奋斗。
3. 按照马斯洛的需求层次理论，人的需求具有多个层次，不同的人具有不同的诉求。薛中行博士把员工激励分为薪酬激励、职业发展激励、股权激励、精神文化激励四个层级，只有全面的四层级激励动态融合使用，才能使员工常保工作激情，永驻工作热情。
奖学金该如何获得？
作为一名连续两年获得奖学金的大三学生来回答一下这个问题。
1、学习好：学生，为什么称为学生呢，还是要以学为主，学习是学生的第一使命，每个学校的情况不同，一般会有硬性要求平均分多少，平均绩点多少等，根据经验说，如果想获得奖学金，需要远远高于要求的，因为学习好的人很多，只有学的更好，才有机会，普遍在专业的前5%才有机会。
2、学生干部：如果能够成为一名班干部或者学生会干部，就离奖学金更进一步了，学生干部有更多机会和老师接触，帮老师做一些事情，老师也会更加了解你。如果老师都不知道你是谁，怎么可能把奖学金的名额给你？
3、参加活动：很多学校有德育分或者叫素质分，也就是根据你平时的表现，得到的一个分数，多参加活动就会得到更高的分，一些学校在评奖学金的时候会参考这个分数，有的甚至占一定的比例。
4、其他方面：处理好同学之前的关系等，有的学校会有同学投票的环节，也会有公示。
作为一名学生，即使不为了奖学金，这些方面也要做好，为更好的明天做努力。