结构思维训练方法 什么是结构化思维，结构化思维的本质是框架。它将搜集到的信息、数据、知识等素材按一定的逻辑进行归总？

结构思维训练方法

什么是结构化思维，结构化思维的本质是框架。它将搜集到的信息、数据、知识等素材按一定的逻辑进行归总？

什么是结构化思维，结构化思维的本质是框架。它将搜集到的信息、数据、知识等素材按一定的逻辑进行归总？

结构化思维：结构化思维（Structured Thinking）是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。
当这样做事的时候，就拥有了结构化思维，这将对的职场晋升起到巨大的帮助作用。结构化思维的特征：目标清晰；实现目标所需资源的分析，高度概括而且全面；具有资源达成的具体方法和计划。结构化思维的作用：结构化思维，是一项重要的管理技能，掌握了这一管理技能，将使你在职场竞争和市场竞争中，获得以下优势：能够快速完成方案，而且条理清晰，重点突出，获得老板的赏识，客户的青睐；能够制作出周密的商业计划，从而牢牢地控制住生命线；能够有条不紊地处理各种复杂问题，在纷繁的市场上，先人一步走向成功；能够有效地安排好学习与工作，快速掌握新岗位、新工作所需知识，获得更多的发展机会。

怎么样将结构思维形象化？

先请你来问自己这样几个问题。
你是否常常感到头脑一片空白，生活十分混乱，找不到未来的方向？遇到问题的时候，是否经常不知该怎么解决？或者要花很多时间来处下一步的规划？在写工作报告的时候，不知从何写起，也不知该写什么？上司和同事是否经常不愿与你沟通，你一张口别人就烦、觉得你啰嗦、抓不住重点？
这些问题其实都是欠缺结构思维的表现。结构思维可以说是每一个职场人的基本功，但并不是每个人都能在这方面表现合格。当面临大量的事实与信息你无从下手时，用结构思维来理清自己的思路，就显得格外重要了。
我在这里给出了一个帮助你对问题进行结构化分析处理的武器，叫作MECE分类法。意思是，分类要做到不重叠，不遗漏、相互独立、又完全穷尽。
比如说，当市场萎缩时，面对竞争的压力和工会的要求，怎么保持股东的权益？要么问题就是相当宽泛，比如说怎样才能有更大的利润空间，甚至怎样才能赚钱等等。这些问题往往比我们日常工作中面临的问题更复杂更难办。如果你能把一个大问题细分成若干独立的小问题，就能更快地辨识出影响问题的关键因素，进而再做相应的分析解答。简单来说，就是通过拆解分类的方式，将问题化繁为简，然后逐个击破。