怎样做好一名新时代教师
如何培养青年教师成长？
如何培养青年教师成长？
一、提高政治素养。教师的职责是教书育人，要履行好这项光荣而神圣的职责，首先政治素质要过硬，并有良好的职业道德。教师的职业劳动是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，与其他行业的职业道德相比较，教师职业道德在内容上更加具有丰富性，深刻性和全面性的特点。因此，青年教师在入岗前，首要任务是引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们认识到教书育人是一项神圣的职业，献身教育事业是一种崇高的选择。
二、加强职业认识。教育事业对教师的人格提出了非常高的要求：要有爱岗敬业，忠诚教育的奉献精神要有热爱科学、追求真理的美好品德要有求实、严谨、虚心、刻苦的教风要有尊重规律，勇于创新的精神要有关心集体，团结协作，大力弘扬集体主义的精神和有从发展教育事业、培养合格人才的大局出发的意识等等。因此，要充分激发他们爱党爱国，热爱社会主义的情感，并转化到热爱教育事业和热爱本职工作上，使之为其拼搏、奋斗。
三、注重岗前培训。岗前培训是青年教师步入教学岗位，完成角色转换的重要环节。当前各地有许多青年教师是非师范院校毕业，没有经过严格的教育教学训练，对教育规律、教学方法等缺少了解，在很多地方找不到方向，摸不着方法，岗前培训工作就显得尤为重要。通过一系列的培训，教给青年教师如何备课上课，做好教育教学工作如何以身立教，做到为人师表如何为人处事，做到育人育已等等，既给他们指出个人成长的途径，也让他们明确自身的发展目标。
四、注重岗中培养。1.建立结队帮扶。为青年老师精心挑选“教学导师”，开展一帮一活动，这是开展培训工作的重要一环。2.大量观摩教学。青年教师参加教学观摩的目的主要是提高教学技能，所以观摩的范围就不仅限于专业课，凡是教学名师和教学质量优秀的课程都可以，这样能够博取众长。3.不断进行试讲。青年教师今后都将传道、授业、解惑，所以进行试讲是一个很必要的环节。4.参与教研教改。在教研组活动中，让本校的名师解读课程标准，分析新时期教育教学的特点，并从教育思想、教师修养、教师素质、工作思路与方法等多方面阐释为师之品、为师之风、为师之道，理论与实践相结合，不断地拓宽青年教师的视野。还要对青年教师实施新课程改革教育教学理念的校本培训，搜集大量的新课改教学示范课，利用教研活动时间组织青年教师观摩，同时，由学校骨干教师分别点评。
如何做一名新时期的合格教师？
27岁之前，我一直呆在学校给老师当学生，所以饱尝学校的人情冷暖、世态炎凉，就我个人的感觉而言，要做好一名好老师，我认为至少应该做到以下几点:
1、不断学习，提高自己的业务能力和业务水平，既然是老师，传道授业解惑这才是第一位的要务，如果才能无法胜任教师的岗位，那就是典型的误人子弟，而且或许耽误的是学生的一辈子。
2、作为一个老师，学高为人师，行高为世范，一个老师不仅要有过人的才华，还必须有师德，我认为老师的师德应该包括:第一，面对自己的学生必须同等对待，不要有过于明显的歧视，例如，我的小学班主任，做任何事情都明显偏向女生。我的高中班主任，做事明显偏向好学生，如果一个差学生和一个好学生同时受罚的话，好学生没有任何事，差学生会基本被打死。第二，面对自己的学生请不要有非分之想，比如我的高中班主任就偏爱长的好看的女生和学习好的女生，经常给这些女生开小灶，最终与我们班的一个女生结了婚……这就有些过分了。
3、如果要在这个新时代做好一名老师，必须要有开阔的视野，这样他的学生才不至于是井底之蛙，作为一名成功的老师，应该用自己的人生经历教学生绕开一些弯路、避开一些人生的陷阱，平时的生活中，多和学生去接触一下，要逐渐和学生打成一片，多用自己的学识和人格魅力去感染学生。
4、作为一名老师，语言表达能力非常重要，这方面的主要表现是你要逐渐练就你的具有感染力和幽默诙谐的语言，把最晦涩难懂的知识用最普通、最口语化的方式表达出来，这样，学生喜欢听、也乐于听，更容易接受。
有人说家庭是学生的第一所学校，父母是第一所学校的第一任老师，那么他的第二任老师当之无愧的就是学校老师了，一个老师的气质或者行为方式或许会造就一批人的气质，甚至影响一代人，十年树木、百年树人，什么样的老师才能教出什么样的学生。好老师，桃李满天下；差老师，杂草丛生遍山野。