签了offer不去要赔违约金吗
只拿到OFFER，没有签协议，要交违约金吗？
只拿到OFFER，没有签协议，要交违约金吗？
这需要看签的offer协议的具体内容以及合同中对违约金的约定。如果有就交，没有违约金，你可以不去。如果违约金过高，你要认真对待此事，去履约是明智的选择。
研究生签了offer不想去了怎么办？
如果你收到了录用通知书，签订了三方协议又不想去了，那你可以毁约的，按照协议内容，给单位人事解释清楚，提出解约函，支付违约金就能解除。
签了offer可以反悔吗？
Offer上有写违约金，但是还没有签三方协议。如果不去了，要不要赔违约金？
常遇到这样的情况，同时面了好几家公司，有一家先给了offer，但最有意向的那家还没动静，这个时候就会很纠结，想签，但又怕错过最好的机会；不想签，但又怕最有意向的公司面不上。
建议是，如果实在拖不下去的话，先签了再说，对于比较有意向的公司，多签几个都没事。如果等到了最有意向的那家公司的offer，那前面几家就不去了。
签了offer不代表一定就要去。因为offer本质上就是一个合同。而合同是可以违约的，只要承担违约责任（违约金）就可以了。这只是一种商业行为，不涉及诚信问题，不要有任何道德上的压力。
好比是订婚，没有谁规定订了婚的，就一定要结婚。毕竟是终身大事，只要觉得不合适的，是可以退婚的。
况且实际操作中，用人单位违约的情况也不少。明明发了offer的，但面试者刚办完离职手续，总部突然说要砍掉这个职位，然后就各种耍赖，找借口，不予录用，还不给任何赔偿金。所以，一般高级管理人员在跳槽时都是要求在offer上加一条，如果公司反悔，要赔偿多少钱；入职后几个月内炒掉，也要赔偿多少钱。
实际上，大多公司的offer并没有约定违约责任，或许是为了自己反悔方便吧。有的公司会写，一般是一个月的工资。但这并不意味着没有约定违约责任就可以不承担违约责任，根据合同法，是要以实际发生的损失作为违约金。
从法律层面讲，你不去，公司真拿你没办法。但从情理上讲，毕竟你给别人造成了麻烦， 还是主动联系HR，讲一下自己由于某种原因不能去了，给公司带来不便，十分抱歉，而且主动提出给违约金的事情（行规就是一个月的工资）。一般HR看你态度如此好，多半也不会要了。
话说回来，就算要赔又如何？如此重大的选择面前，花点钱换来最佳的机会，也是值得的。
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