你认为情商和智商哪个重要为什么
智商，情商，财商，你觉得哪个更重要，还是都重要？
智商，情商，财商，你觉得哪个更重要，还是都重要？
智商能防止你失败；
情商能帮助你成功；
财商能守住你成功；
不同阶段所用的的“商”不一样；
在日常生活中，每个人的智商都差不多，财商对于大部分人叫一般用不到，情商用的最多；
在现在很现实的社会中，个人认为情商是最重要的，情商太低老婆和工作都找不到，即使找到了也长久不了！情商就如互联网一样时刻离不了！
对于一个管理者，智商和情商哪个更重要？
你好，我认为作为管理者，智商与情商都很重要。如果非要说哪个比较重要，那肯定是情商。
先从定义上看：
智商（IQ）是表示智力水平的工具，智商的高低反映着智力水平的高低。
情商（EQ）是表示认识、控制和调节 自身情感的能力。情商的高低反映着情感品质的差异。
情商比智商更重要：
情商大师丹尼尔? 戈尔曼（见《情商造就新型领导人》）的研究结果显示，“人和领域中最优秀的前10%的人们之所以出类拔萃，是因为情商的缘故，也就是他们的自我鼓励、毅力、适应性、灵活性、情感的自控、移情能力、社会意识、说服能力及 协作性。”
丹尼尔?戈尔曼认为，优秀者之所以出色，与他们的智商无关。而情商在自我管理、如何处理你与周围人的关系起到了关键作用。情商的重要性是认知能力或技术能力的两倍。而且，所处的位置越高，情商就越重要。所以对于高层领导者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八、九是因为他们的情商。
没有绝对性，可以说管理是一门技术，能不能做好，关键在于对管理技术的掌握，跟情商，智商和管理好坏没有太多的区分。
还有不同的职业和管理层次，对管理者技能要求也不同，分为几个阶段，在基层阶段，往往要求对技术性工作有充足的了解，在高层阶段，其人际能力和领导能力更加重要。
对于智商这个问题，既然能做到领导智商应该不会太低，除非关系很到位，还有就是情商和智商的讨论从来都没有停止过，如果说是一个没有关系的爬上领导岗位，情商一定不会低，不然他也不可能脱颖而出，一个低智商低情商的领导，我估计是不会存在，可能是异类。经验告诉你永远不要低估领导的智商和情商，希望对您有帮助