人力资源证报考条件是什么学历 人力资源证书必须一级一级考吗，需要注意什么？

人力资源证报考条件是什么学历

人力资源证书必须一级一级考吗，需要注意什么？

人力资源证书必须一级一级考吗，需要注意什么？

很高兴回答您的问题！
国家企业人力资源管理师职业资格证书属于国家人力资源和社会保障部颁发，由各地人力资源和社会保障厅负责组织考试、成绩评定、证书颁发的用于企业人力资源管理的行业准入证书。证书分为一到四四个等级，其中四级为员级、三级为助理级、二级为技师级、一级为高级技师级。对应到企业职务，四级对应人力专员、三级对应专员及经理、二级对应经理及总监、一级对应总监职务。
国家人力资源管理师考试在每年5月和11月的第三周周末，考试科目三级和四级为：理论知识和实践操作；二级和一级为：理论知识、实践操作和论文答辩。
此证书考级不需要一级一级的往上考，而是根据证书等级要求的条件适配自己的条件即可，具体为：
一级：本科毕业7年以上、专科毕业10年以上，年满32周岁或取得二级证书满三年；
二级：本科毕业5年以上、专科毕业7年以上，年满28周岁或取得三级证书满三年；
三级：本科毕业3年以上、专科毕业5年以上或取得四级证书满三年；
四级：本、专科毕业或在校大三以上学生。
以上条件根据各省具体情况有所调整。
以上为个人想法，仅供参考，谢绝转载！

不需要一级一级考，根据年龄可以报考相应的等级！最低也是三级

您好，我正好是一名从事人力资源师教育的工作者，人力师是否要逐级考试这个问题，也是当下许多学员关心的问题。
严谨的回答是可以的，（但条件要求相当苛刻，绝大部分考生是无法满足到）稍后会在配图中圈红做重点标识，便于你了解。在此举个简单例子说明下，假设一位考生是本科学历，毕业五年，之前没有取得过三级或者相关的证书情况下，想直接报考二级人力师。根据2019年上半年国家人力资源社会保障，也刚刚颁布了企业人力资源管理师新的新标准，这位考生就无法直接报考二级，需从四级逐级报考才行。但如果这个考生是博士相关专业毕业两年了，那按条件这位考就是可以直接报考二级。再比如有考生想考一级，但报考一级只有一个条件，就是你一定要有二级或相关二级证书（比如劳协师二级）取得四年以上，才可以考一级。

哪来个这证？稀奇古怪的。

直接考三级的
只要报名条件符合
就可以直接跳过四级

人力资源资格证是不是分一、四级？是不是必须从四级开始考？

人力有4个级别，一级是高级人力资源师管理师。，二级是人力资源师管理师，三级是主助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员，符合相应的条件就可以直接报考相应的级别，可以参考一下报考条件，各省稍微有些不同。
报考条件：
（一级：有二级证三年、从事本职业工作满19年，）
（二级：硕士毕业加2年相关工作、本科毕业加5年相关工作、取得人力三级证加4年工作经验、有3级证 本科 3年工作、从事本职业工作满13年）
（三级：在校大学生本科大三后半学期、大专大二后半学期、或从事本职业工作满6年、大专毕业 3年工作）
目前基本上都符合三级，可以从三级考起。