苏州人才积分怎么计算 苏州交社保一个月有积分吗？

苏州人才积分怎么计算

苏州交社保一个月有积分吗？

苏州交社保一个月有积分吗？

苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满 1 个月加 5 分，累计总分不超过 500 分。缴纳住房公积金每满一年加 5 分， 累计总分不超过 50 分。

苏州人才落户和普通落户区别？

有很大区别的。苏州经过人社局认证的紧缺人才落户苏州市会提供很多优惠政策。比如优惠住房，一次性提供研发经费。还有就是人才家属的户口，孩子的读书。
普通落户就要符合苏州市的一些政策，比如买一定面积的房子或者落户积分到了一定的程度才行。

在苏州交了5年社保有多少积分？

在苏州交5年社保根据计算方式得
个人最低每年70分×5年350分
根据2016年苏州积分落户新政策
参加社会保障情况得分。
得分标准： 在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满 1 个月， 加 5 分 累计总分不超过 500 分。
缴纳住房公积金每满一年加 5 分， 累计总分不超过 50 分
适用地区
本市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区，以下简称市区。
适用人群
在市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。
苏州县级市及吴江区户籍人员申请纳入本市流动人口积分管理的，以公安机关流动人口信息登记时间为居住依据，无需居住证。
计分标准
积分管理总积分基础分 附加分 扣减分
一基础分： 个人基本情况、 参加社会保障情况、居住情况
个人基本情况积分
1. 年龄。
得分标准： 18 周岁以上至 40 周岁以下人员为 10 分。
2. 文化程度得分。
文化程度 得分标准
大专（高职）30分
大学本科
60分
硕士研究生
200分
博士研究生
400分
按最高学历计分， 不累加计分。
3. 技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。
职称
得分标准
职业技能等级五级（初级工）
10分
职业技能等级四级（中级工）、专业技术资格初级职称
30分
职业技能等级三级（高级工）、专业技术资格中级职称
50分
职业技能等级二级（技师）
100分
职业技能等级一级（高级技师）、专业技术资格副高及以上
300分
按最高职业技能等级或专业技术职称资格计分， 不累加计分。
参加社会保障情况得分。
得分标准： 在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满 1 个月， 加 5 分 累计总分不超过 500 分。