风景园林选城市规划应该如何面试 园林专业面试经常问的问题?

[更新]
·
·
分类:林业园林
3145 阅读

风景园林选城市规划应该如何面试

风景园林选城市规划应该如何面试 园林专业面试经常问的问题?

园林规划设计面试都会问些什么问题?

园林规划是指对园林建设项目的性质、规模、发展方向、主要内容、基础设施、综合空间布局、建设阶段、投资估算等进行综合确定和安排的活动。园林规划包括景区规划、城市绿地系统规划和公园规划;大型复杂地区的规划按工作阶段一般可分为规划大纲、总体规划和详细规划。景观规划和设计面试一般会问以下问题:

园林专业面试经常问的问题?

1.策划;

2.你愿意做常规工作吗?

3.想找一份长期或临时的工作;

4.接受别人的指导会不会觉得不舒服或者受到伤害?

5.你对什么样的职位感兴趣?

6.什么?;你对这个企业的经营有什么看法?

城乡规划面试一般都问什么?

一般面试有以下几种情况:

1.学术和其他强调学术的大学和大学设计院,比如哈工大规划设计院,会有一些综合学术能力测试。比如学者曾经测试过一个问题,给你两个城市(一个是纽约,一个是)的卫星地图,测试两个城市不同的规划理念和思路。

2.城市规划设计总院(院):主要是对你的个人经历感兴趣,包括学习经历和参与实际项目的经历,只是说出我所在学校的优缺点和自己在实践中的感受。3.民营股份制企业:我在面试中接近以上,但有时候会抛给你一份城市规划结构图,让你像考注册规划师一样判断这个城市的布局规划的主要问题。最重要的是,一旦考官对你的家庭或者其他相对不专业但属于隐私的问题感兴趣,往往说明考官对你有浓厚的兴趣。通常你离成功不远了。如果考官对你的回答不置可否,那就没什么好进一步问的了,一般都是跑路。

园林景观专业面试要问什么?

你去哪里面试了?我也做景观设计。我来说说我在面试中遇到的问题:

1、公司出了问题,你赶紧设计。这个行业需要有真才实学的人才~ ~

用你擅长的任何表达。这是为了你的设计技巧。即使你工作经验不足,只要你有设计的天赋和能力,也没有问题。

2.问你职业规划。如果你不 没有详细的计划,你应该说一个短期的职业目标(一年后怎么样,两年后怎么样)。

3.问你有没有预算。如果有,如果没有,你就要坚持住,说你知道一些市场价格,比如树种,土方等等。因为你通过面试进入公司后,可以利用业余时间学习~ ~ ~

4.请你出价。只是投标什么的。网上有模板,可以搜索一下,知道从哪里开始回答这个问题。

5.施工图会吗?这个很麻烦。因为施工经验不足,面试的时候刷掉了。如果可以就更好了。如果你不 t,你会在网上下载施工。看图。abb,疯狂花园人,网易花园论坛等等都在上面。

还有就是仪器。干净,干净,清爽,给人清正廉洁的感觉。第一印象很重要。积极点,现实点,赢得他们的好感,以后遇到的麻烦就少了。

最后,祝你好运~ ~

园林专业面试经常问的问题?

1 .会做施工图吗?

2.专业课掌握的怎么样?

3.哪门课成绩最好和最差?为什么?

4.你认为奖学金怎么样?

5.做个采访,先介绍一下自己。

6.你在景观设计方面的专长

7.你的英语怎么样?如果有外企,你愿意进吗?请做一个采访并用英语介绍你自己。

8.如果你的职位已满,可以接受其他职位吗?

9.你对绿化了解多少?有没有做过什么具体的项目?后期效果如何?

10.你的工作意向是景观工程。你对工程学了解多少?有作品吗?

11.你的专业擅长什么?

12.在园林绿化方面,如果有河床改造的实际工程,请列举四种滨水植物和四种水生植物。

13.你有实际的面试经验吗?有什么设计作品吗?

14.和实际项目有联系吗?

15.请列出春天开花树木的种类。

16.你最擅长什么样的植物配置?

17.你对我们公司了解多少?

18.你最擅长哪个软件?

19.方案设计、施工、绿化设计、制图,你最胜任哪个?

20.你的手绘能力如何?有作品吗?

21.你愿意在施工中做什么工作?

22.在绿化设计上,小区、道路、公园,你擅长哪个?

23.你最想要哪个工作意向?

24.现在某小区有架空绿化设计。你选择哪种植物?

请列出秋季颜色明显的树种。

26.你更了解哪种植物?

27.请说说华南四季的植物搭配。

28、列举道路绿化树种及其特点。

29.谈谈对春花夏绿秋色冬姿的理解。

30.有室内绿化的酒店6家。你会采用什么配置?

31.你的薪水要求是什么?

32.谈谈方案设计的全过程?

33.如果设计师名额满了,你愿意做设计助理吗?

34.你有工作面试经验吗?

35.你了解这个项目吗?

园林专业面试经常问的问题?

大一点的公司基本都会问你一些关于风景园林的专业问题,比如植被,行道树等。,然后你对风景园林的看法,你为什么学风景园林等等。如果你面试的是这样的公司,建议多了解一下公司 s企业文化、基本情况、岗位要求等等。