人力资源中级职称考什么
人力资源中级证书需要写论文吗？
人力资源中级证书需要写论文吗？
答案是需要的！中级职称认定虽然在材料上会比评审少一些，但在论文这一项上，两者是同步的，都是需要申请者发表中级工程师论文。
中级职称论文通常是要求发表一篇即可，主要还是看你的论文质量，原创度高的中级职称论文会更容易通过审核。
因此空格教育建议大家多花些时间搜集资料，写出一篇高水平的中级职称论文来，那么你申请认定的通过机会就又大了几分。
十大最好考的中级职称？
中级职称包括：工程技术系列：工程师；经济专业：经济师；会计专业：会计师、审计师；统计专业：统计师，其中中级经济师可以说是中级职称中比较好考的一个。即使学员是零基础，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业，并且可通过网上辅导或自行复习，来梳理考点。容易学习和备考。
人力资源证书有几级？
人力资源证书一共分几级
一共分为四级。
分别叫做：
1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）
2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
其中四级是最简单的，一级是最难考的。
人力资源管理中级职称评定流程？
中级职称由市级各专业评审委员会评审。此项工作主要由市人力资源及社会保障局的职称改革办负责，每年由职改办牵头，从教育、卫生、农技、新闻等各行抽抽调副高级以上专业技术人员，在每个行业都设立评审委员会。
待各县（区）将本行业中级职称所有申报人员材料报齐后，专门召开评审会根据上报材料逐人审察评定。
县级职改办具体负责对各行业审报人员进行初审把关，并签注意见。
中级经济师人力资源专业考什么？
中级经济师人力资源专业考经济基础知识 、专业知识与实务 。 “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。