教师一般有哪些疾病
幼儿园小孩病了，老师说不给请假，该怎么办？
幼儿园小孩病了，老师说不给请假，该怎么办？
怎么会呢？孩子生病了，幼儿园老师应该支持孩子请假才是啊！如果因为一个孩子生病，结果传染给其他孩子，更得不偿失啊！
不过，有的幼儿园是根据孩子的入学天数来算学费的，孩子请假一天，自然意味着幼儿园少收一天的学费。这种情况下，幼儿园老师可能不大愿意孩子请假的。
但更多的幼儿园选择的是，孩子一周之内的请假不算数的，只有孩子请假超过一周，才可能退还学费。一周之内的请假，不会退还学费的。所以，一般情况下，孩子生病请假时间为一周内的，幼儿园老师应该巴不得呢，少看一个孩子，轻松一点嘛！
因病不能再从事一线教学工作，高级职称待遇应不应该取消？
因病不能坚持一线教学工作，高级职称待遇该不该取消
这个问题有点类似于“评上高级职称的老师就退出教学一线的问题。
对于教学实际中的这类问题，很容易引起一线老师的不理解，这很正常!
但是，“三味”想说的是:某些一线教师对这类问题的不理解，本质上还是对“教师职称存在不理解。
从评审职称的程序和要求，我们应该很清楚:职称参评人进行申报参评的所有资历和荣誉材料，都是来自于以往的工作经历，而不是以将来对待工作的计划和目标为依据的。
也就是说，教师获取了某个职称，实质上是对他前期工作的认可，而不是对他将来工作的希望和要求。
这个事实就告诉我们，本问题中的这位老师，能获得高级教师待遇，这是国家对他曾经的付出所给予的回报。现在，他因病不能坚持一线教学工作了，就得取消这项待遇，显然是不应该的!
同样，我们当中一些评上高级职称的老师，退出教学一线而干些轻松工作，也应区别看待。可以说，现在评个高级真不是一件容易的事。很多优秀老师条件早够，也是一年又一年等待中熬出来的，评上高级就50多岁了，因长期的严重精力体力透支，身体状况不佳，不适合一线教学工作，也是很正常的，应该得到理解和尊重。
当然，对于个别老师评上高级职称后，无故有意逃避一线教学工作，贪图轻松享乐，这是有损职业道德的。
(图片来自网络)