正负激励办法有哪些
正态分布优缺点？
正态分布优缺点？
正态分布又称高斯分布，是数学、物理和工程领域中一种非常重要的概率分布，在统计学的许多方面都有很大的影响。正态分布之所以叫正态，是因为它的形状看起来很理想。在现实生活中，当你遇到大量的测量等连续数据时，你#34会期望在正常情况下看到这种形式。
正态分布的优势
对于社会上遇到的大多数问题，概率分布规律基本符合正态分布。为了计算某种概率，我们可以通过数学建模，利用正态分布方便地解决问题。
一般来说，如果一个量是许多微小的独立随机因素的结果，那么可以认为这个量具有正态分布(见中心极限定理)。理论上，正态分布有很多好的性质，很多概率分布都可以用它来近似。也有一些常用的概率分布是由其直接推导出来的，比如对数正态分布、t分布、f分布等等。
在一定条件下，二项分布和泊松分布可以用正态分布近似估计。
正态分布的缺点
无法近似几何分布的问题，也无法精确求解离散数据的概率。
激励变压器工作原理？
主绕组产生正负电能，次级输出线圈也产生正负电能，励磁线圈也感应正负电压来控制开关管的导通时间和输出电压。
简述激励的含义,常建的激励实践有哪些？
经典畅销书《《管理者必读12篇》》将激励定义为:员工激励是指满足或限制员工的过程 通过各种有效的手段来满足不同程度的需求，从而激励员工 需要、动机和，使员工形成一个具体的目标，在追求这个目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘自己的潜力，全面实现预期目标。
在制定和实施员工激励政策时，必须遵循一定的原则，以进一步提高激励机制的效果和作用。1.目标相结合的原则。在激励机制中，设定目标是关键环节。目标设定必须反映组织目标和员工需求。2.物质激励和精神激励相结合的原则。物质激励是基础，精神激励是基础。在两者结合的基础上，逐步过渡到精神鼓励。一般来说，物质激励转化为精神激励。3.指导原则。只有将外在的激励措施转化为被激励者的自觉意志，才能达到激励效果。因此，指导原则是激励过程的内在要求。4.合理性原则。激励的合理性原则包括两层含义。第一，激励措施要适度，根据目标本身的价值确定合适的激励金额。第二，奖惩要公平。5.清晰的原则。激励清晰原则包括三层意思，第一，明确。激励的目的是需要做什么，必须做什么；第二，开放。尤其是在大量员工关注奖金分配等问题的时候，更显得重要。第三；直觉。在实施物质奖励和精神奖励时，需要直观地表达其指标，进行总结和奖罚。直觉与激励影响的心理效果成正比。6.时效性原则。要把握好激励的时机、激励的效果雪中送炭和 雨后送伞是不同的。激励越及时，越有利于激励人们。;把他们的激情推向，不断有效地发挥他们的创造力。7.正负激励相结合的原则。惩罚违反组织宗旨的员工的意外行为。正反两种激励都是必要且有效的，不仅作用于当事人，也间接影响周围的其他人。8.按需激励原则。激励的出发点是满足员工的需求，但员工的需求因人而异，因时而异，只有满足最迫切需求(领导需求)的措施效价高，激励强度大。因此，领导者必须进行深入的调查研究，不断了解员工的变化趋势。;需求层次和需求结构，采取有针对性的激励措施，才能收到实效。