怎样才能走出中年危机
人到中年，升迁无望，该怎么办？
人到中年，升迁无望，该怎么办？
我深深理解和同情这个人，一个中年基层管理哥。我只能用语言拥抱你，以示安慰。一个45岁以上的基层管理岗位，很难再升到中高层。原因不在于你的能力和经历，而在于你的年龄。国企和私企的复兴也是 行动与行动淘汰老员工。以前都说年龄是个宝，年龄是资历和阅历的代表。现在，年龄是被淘汰的包袱。
人到中年，职场晋升无望。这是客观规律，尤其是现行体制内外，中年人不受欢迎。这不是个人的问题，是时代的结果。这一代中年人，尤其是70后出生的人，尤其痛苦。年轻力壮的时候被60后的人打压。人到中年，换成了85后，这一茬中年人，是时代大浪淘沙后的悲哀。
比如我们公司有一个49岁的中层员工，需要能力，需要威望，需要经验，需要精力。但提拔85后的原因是管理层中必须有年轻成员，这是一个硬指标。为了优化团队的年龄结构，40岁的人，尤其是45岁以上的，基本不提拔。这是一个硬指标。不管你受不委屈，不管你有没有能力，为了降低平均年龄，你只能 消除 中年人。
当人们到了中年，而且没有晋升的希望时，不要 不要惩罚自己。It 这不是你的错。;指标是什么？;是她的错。因此，我们应该转移一些方向:
首先，唐 如果你不努力工作，你会受到伤害硬性指标 又来了。唐 不要被你的老板愚弄了。老当益壮是骗人的，只是压榨你的剩余价值。所以，最重要的是调整心态，降低自己的追求，卸下一半的工作负担，你会感到轻松，会有一个新的世界。
第二，减少你对事业的渴望和追求。;没有闷闷不乐。如果你想把你的兴趣转移到其他渠道，活人可以 不要被尿憋死。保持工作介质，释放精力，做自己最应该做的事情。
第三，把精力分解给家人。二十年的努力，你委屈过谁？要么是老人，要么是老婆孩子。人到中年，晋升无望，就把精力转移到提高家庭生活质量上。凡事都有好的一面，也是好事。许多人，得到提升，老年人可以 得不到照顾，自己的孩子走了一条歧途，后悔也是痛苦的。赚的额外的钱弥补了 损失与赔偿。
第四，如果还有精力，不如发展第二副业。我的一个同事是公司的老黄牛，但是因为他已经超过45岁了，所以不在后备名单上。从那以后，他彻底卸下了 负担与责任。他为什么要这么努力把经验转移到第二副业？现在，他利用自己的商业知识，每年通过出售课程赚取数百万美元。他觉得凡事都有好的一面，如果追求升职，无非是当个副总，年薪5万。现在他的收入比集团董事长还高，心情依然自由。他和妻子一起旅行，在第二个春天感觉更好。增添光彩。
明道哽咽谈中年危机，有演技却因年龄被拒，好演员的春天还能来吗？
最近看了《《演员请就位》》第一期，明道和陈若瑄一起表演《破冰行动》片段。显然，他们的演技比陈若瑄 但陈凯歌选择了陈若萱，而明道待定，这引发了明道的一片叹息。
刚来的时候，有人问我大家都多大了，为什么来《演员请就位》的时候，大部分都是新人或者不红，不到10岁。
明道出生于1980年，2002年出道。他已经玩了17年了。他是大部分人的老前辈了，来参加这个需要证明演技的综艺节目，大家都很惊讶。
明道说，他在2019年从未演过戏。有人说他不适合演主角，他看不起自己，但他没有被陈凯歌选中，这加重了明道 的悲伤。
陈凯歌看重的是陈若萱的可塑性，也许明道更刻板。
之前明道演的《天国的嫁衣》《王子变青蛙》《爱情魔发师》是偶像剧，让人觉得明道只会演这种偶像剧。现在电视剧发展繁荣，偶像剧未必会继续流行。即使他们很受欢迎，他们也会找一些更年轻的面孔来演，而不是明道。
那么这个演员有中年危机吗？
之前很多人讨论过，女演员明显感觉到中年危机，真的很残酷，但是男演员不明显。
但是明道真的是年龄带来的问题，就是不能再演偶像剧了。
但是为什么可以 他不演别的戏吗？
看看我们最近看的《在远方》和《激荡》。阿伦 他们不都是中年演员吗？为什么可以 明道不尝试偶像剧的意外之剧吗？
一方面，有可能导演认为明道可以 不做其他任何事情。;不要给他转变的机会。另一方面，也许他真的可以 不要做其他任何事情。
所以他需要学习，拓宽自己的事业，才能走出危机。
毕竟中年危机说了这么久，确实存在，但毕竟还有很多中年人发展的很好，我们要从中吸取教训。