人力资源管理必会excel
人力资源专员最应具备的三种能力？
人力资源专员最应具备的三种能力？
1.电脑技能:熟练操作办公软件(word、exc
人力资源专员需要具备的能力包括熟知？
1.电脑技能:熟练操作办公软件(word、excel、powerpoint)。
2.基本商务礼仪:作为企业HR，某种意义上代表了企业的形象。比如招聘中给求职者的整体印象，完全代表了企业的形象。因此，作为一名HR，需要熟悉基本的商务礼仪规范，在日常工作中时刻保持职业形象。
3.学习能力:HR日常工作涉及面广，不仅包括专业体系内的国家和地方相关法律法规，还包括公司的行业知识和业务特点。只有学习能力强，才能满足HR工作需求。
4.亲和力:作为HR部门，在企业中属于后勤服务部门，所以和各个部门、各种类型的人打交道是HR的主要工作职责。所以，HR从业者只有具备一定的亲和力，才能游刃有余的做好日常工作。
5.沟通协调能力:从HR工作的六大模块来看，都离不开沟通协调。如果一个不管一个人有多坚强。;他的专业能力是，他能 缺乏沟通和协调能力，无法胜任人力资源工作。
6.理解能力:无论是基层HR，还是中高层HR，都需要有很高的理解能力。只有领悟能力强，才能与时俱进，做到尽善尽美。
7.执行能力和抗压能力:这两种能力是相辅相成的，在HR工作的过程中难免会遇到复杂的问题。他们在日常管理中起到企业和员工之间的桥梁作用，因此需要强大的执行力；在工作中，你会遇到各种各样的压力，所以你需要有很强的心理抗压能力。
8.了解心理学的相关知识，具备较高的情商:由于HR在日常工作中面对的是各种各样的人，所以需要了解相关的心理学知识，及时掌握员工的心理动态，进行引导和指引，防患于未然。