在编教师在外代课后果
第一次代课应该怎么办？
第一次代课应该怎么办？
1.代课教师已与单位形成关系，其报酬待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。如果被解雇，一个月。;工资按每满一年支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。2.符合下列条件的，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)员工在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；3.根据《劳动合同法》第四十二条规定，:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不得辞退):(一)从事接触职业危害作业的劳动者离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
伪造代课经历会有什么后果？
假的代课经历以后可能会被查出来，停课，包括你的信用档案，会记录你伪造了这个东西。
教师冒名顶替有什么处罚？
这是极其不道德的行为，也会被归为吃空饷的违法行为。作为老师，你应该兢兢业业，克己奉公，努力工作。冒名顶替的行为已经侵犯了教师的范畴。;道德。不真诚怎么当老师，不诚实怎么教书？
所以一旦发现冒名顶替者，会先撤销其教师资格，并对被顶替的教师进行处罚。
代课老师的政策？
代课教师的政策和福利
1.代课教师已与单位形成关系，其报酬待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。如果被解雇，一个月。;工资按每满一年支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。
2.符合下列条件的，应当签订无固定期限劳动合同，继续受聘于:(一)在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的。
3.根据《劳动合同法》第四十二条规定，:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞职)。后退):
(一)从事接触职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的。
(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。