人力资源部如何提升企业软实力
如何提高员工的主动性？
如何提高员工的主动性？
分析:
首先要有标准。我该怎么办？
其次要解决意志，也就是为什么要做？
又该怎么解决问题？
然后监控过程，检查结果。你做得好吗？
最后是复试和举报。
回答:你需要员工做什么？怎么会？达到什么标准？你得先确定规则。包括工作流(什么时候做什么)、知识库(怎么做)和目标(要求的结果)。这样员工才能清楚。
那么我们要解决一个问题:员工为什么要这么做，做得好有什么奖励，做得不好有什么惩罚？这涉及到相关政策的宣传和沟通，然后需要配套的绩效考核。包括一系列相应的措施，其中最重要的是绩效沟通。
然后就是训练。要通过讲解、讨论、练习、考试的，让大家掌握这套标准。
在实施过程中，要激发员工的积极性，可以采用团队竞争、个人分享、精神和物质奖励等方法。不断检查优化。我们需要一个专门的系统来收集相关数据，分析数据，发现问题(共性和个性)，然后重复沟通和培训环节，跟上现实。
最后要定期整理报表，分析异常，持续改进。