开放式办公室优缺点 为什么在图书馆或开放式办公室的工作学习效率更高?

[更新]
·
·
分类:行业
2757 阅读

开放式办公室优缺点

开放式办公室优缺点 为什么在图书馆或开放式办公室的工作学习效率更高?

为什么在图书馆或开放式办公室的工作学习效率更高?

为什么在图书馆或开放式办公室的工作学习效率更高?

为什么在图书馆或者开放式办公室工作学习效率更高?

比利时的一项研究揭示了其中的奥秘,即注意力可以被 "受感染 ",而当你周围的人都专注于工作时,你的注意力也会随之增加。研究人员此前发现,减肥行为可能会影响健康传染性和在邻近的群体中。这是研究人员第一次发现,精神活动也可以被影响传染性和,具体原因还不清楚。一种猜测是,人们可能会受到他人发出的气味信号甚至身体姿势的影响——因为有些姿势暗示着高度关注;另一种推测是,人们只是无意识地模仿他人 的行为,就像打哈欠可以被 "传染性和。

如果你周围的人都在玩,你可能无法安心工作或学习。

公司区域办公的优点和缺点?

公司地区办事处的优势和劣势

开放式办公室兴起于20世纪50年代的德国汉堡,与此同时,企业开始关注公众心理,以寻求提高员工素质的新途径。;创造力和生产力。如今,开放式办公区基本上被所有企业所接受,但事物总是有两面性。再流行的东西,自然也有它的优点和缺点。今天我就和大家分享一下开放式办公区的利与弊,以便根据企业的企业文化和行业特殊性以及自身需求,更好的平衡开放性和私密性。

在提倡增加工作空间开放性的大环境下,越来越多的人开始在透明玻璃的办公室和会议室工作。根据休斯顿在2010年进行的一项调查,美国大约68%的办公建筑设计有 "开放 "or "开放式座位 ",而且书桌之间的隔断都很低,有的甚至没有隔断。其他办公室或会议场所通常由透明玻璃制成。

较低隔断、玻璃墙的开放式办公室,有利于激发员工的创造力。雇主们表示,这种开放式办公室的好处毋庸置疑:可以促进交流与合作,降低物业租金和电费,还有更好的采光,让每个人都能享受到开阔的视野。许多员工也表示,明亮开放的办公室让他们的心情变得更好。22squared广告公司的亚特兰大分公司一年前将170名员工搬进了开放式办公室。首席执行官迈克·格林德尔(Mike Grindell)表示,过去需要两三周才能完成的规划项目现在只需几天就能完成。这种有创意的公司非常喜欢公司的开放式办公空间。大多数员工在低矮的开放式隔间或带玻璃推拉门的独立办公室工作,可以促进员工的团队合作和创造力。

毋庸置疑,开放式办公空间的优势非常明显。综上所述,有以下明显优势:

1.易于沟通和管理:大空间的办公室布置紧凑,部门之间的工作联系方便,加强了职员、文员和上级的关系。

2.提高利用率:大空间布局可以最大限度的利用空间,节省隔墙和交通面积,建筑面积利用率可达80%至85%。

3.良好的空间效果:办公空间分割组合,既强调了空间使用与视觉的联系和整体性,又在一定程度上强调了各个独立空间的私密性。

4.适合高层建筑的结构体系:国外真正的大开间开放式办公室进深一般在25米左右,但目前国内写字楼进深浮动在8-16米之间,与国外还是有差距的。这是由于目前国内施工技术水平的限制,更重要的是国内一般公司规模较小,深度在10%左右,空间大小在100~200平米,适合使用,符合 ■国情。

但即便如此,开放式办公空间总是受到批评。有研究人员认为,细菌在开放式办公空间容易传播,因此在开放式办公室工作的人更容易生病,而拥有独立办公空间的人更不容易请病假。

根据数字媒体 "应时 ",也有可能开放式办公室是一个压力很大的工作场所,压力会增加生病的风险。

在开放式办公室工作的缺点不仅仅是你容易生病。弗吉尼亚州立大学和北卡罗来纳州立大学的研究表明,在开放式办公室工作的人效率更低。

研究表明,在开放式办公中,还存在以下问题:

1.工作中的员工不够主动,工作满意度低,感觉缺乏隐私。同事聊天的声音也会造成干扰,导致效率降低。

2.噪音和温度是最大的影响因素。受访者表示,别人说话的声音、铃声和机器发出的噪音最令人不安。

3.需要高度专注的人,比如程序员、编辑、设计师,会更喜欢私密安静的办公环境。一位程序员明确表示,他讨厌开放式办公空间,因为通常至少需要15分钟才能进入状态。如果是写程序,你要记住这15分钟写的是什么,然后在脑子里重构算法和数据结构。如果我的桌子面对一个繁忙的走廊,我可以 当人们围着我走的时候,我不能工作。每次有人走过,我总是抬头看看门口这足以打断我的状态。没办法,只好在书桌前放了个书柜挡住视线,看起来有点不合群,但至少可以正常工作。

开放式办公室导致员工失去对工作场所的控制。他们不再能避免被打扰,并且可以 不要继续工作。对他们来说,人来人往,大声喧哗等等,就像是狂轰滥炸。合作是真的,但是有独立办公室不影响合作。别人可以来我办公室谈事情,不打扰别人。相互办公只会降低我的工作效率。开放办公室试图解决一个问题。;根本不存在,使人 ■工作效率更差。

每种都没有绝对的好坏,因地制宜,不同的人是最好的空间设计。这就要求我们的员工与雇主进行更深入的沟通,甚至对雇主进行详细的调查 员工,并根据每个企业的不同需求量身定制相应的解决方案,这才是王道。