怎么提高员工收入增强企业效益 怎么才能提高工作积极性，学习积极性，上进的热情度？

怎么提高员工收入增强企业效益

怎么才能提高工作积极性，学习积极性，上进的热情度？

怎么才能提高工作积极性，学习积极性，上进的热情度？

怎样能提高工作积极主动性？首先要有动力！继续学习也一样没有进一步推进力，做的事肯定有消极的情绪、低落情绪状态。??如今的社会，从事其它工作种类很多！像持高学历文凭，往往找好工作均和专业不对口！更适合自己专业又竞争激励很难坐稳。所以遭进退维谷困局！找工作难！创业中更艰难！

??那么，普通百姓来讲，没有高大学文凭。自身愿放低欧！普遍大学生就业具体情况下，能谋条生路赚钱求为了生存/先安稳就这样，再寻发展！虽然，内心有一百个不乐意做。但收入满高，工作后环境条件不错，从这一点讲，会逐渐提升自己其他工作工作的积极性！毕业找工作为了什么？终极目标能挣钱，挣更多钱！并不是钻到钱眼里我去了！我们都应直面时下现实的生活情况！如何生存下来？怎样提高生活品质？单纯满腔工作热情积极！没有社会效益！又应该怎么办呢？

??再来举真实案例：退休人员均是体力劳动挣钱！企业中其他工种很多，就没有你选择中整体空间。（拿低学历高文凭自己也不愿意去当建筑工人）！有一位年兄，普通艺术院校研究生毕业，在整个社会转了一圈没找不到合适的工作……！跑去企业本身公司招聘想着如果会他离开办公楼谋个其他科室其它工作。最终还是走进阳光了加工车间，当生产一线员工！其它工作工作的积极性怎么样要能得到提高呢？这就要“充足的动力”！激活后源动力，就是稳定的收入！

??在时下，这两种言辞肯定正式成立不可能其他问题：现在讲，一切留恋过去！现在讲：金钱社会！明天两种类型说法不矛盾，是相互结合实际关系！工作后积极性、来学习积极主动性和上进努力我们的热情度！要有牢固强力支撑点！没有压力巨大轻松上路真正达成共识！

工作时间很久，想让老板涨工资应该如何开口？

看你干的什么工作后，技术难度大不高，这目前的水平怎么样，看你在工作中干的怎么样，是不是与灵魂人物，我家太婆干豪华酒店保洁的，已退休还在干，你说保洁人员有啥出奇，但老太婆干的非常不错，还有领导才华，毕竟年纪大了，有一次要辞掉回家养老生活，店总又提拔，又加月工资，诚心劝说，士为知己者死，还在基层岗位拼呢！这么多年不长月工资，要么你太厚道了，你不好意思提，他又不好意思长，两厢怼住了。人生之路就怕怼住。一旦怼住了始终别不回来那股劲，事已至此，虽说事也不大。但偶尔用点用兵之道也不算过，兵书战策1/敲山震虎:先请个把月都是假的，那么多年了也累够呛，趁机短暂休息一下，陪父母孩子小玩一下，完全放松放松。稍带先来找老板什么不同的反应。在做禀明。兵书2/虚则实之，实则虚之:在用这个用兵之道前先取得效果使用连环计:和媳妇先正式演出一下，就说媳妇儿嫌基本工资低，夫妻不总打架，这个之计节目彩排后先放那，那么以前用兵者诡道也:你写好辞职书或讲空话也好找老板装成准备辞职，老板们肯定问，直接告诉他老婆嫌我老婆想赚钱少，总吵架之后。丑媳妇早晚要见公公婆婆，是火疖子早晚要也才的。行军布阵3兵马未动，兵马未动粮草先行，先找一找别的其它工作，看下有多大足够的空间，如果和这个差不多你就先杀鸡儆猴，不起效你就不成功便成仁，三十六计走为上下册，以进为退。人挪活，树挪死，换一种最好的活法也许就成功，为我加油！