提高组织生活质量的主要措施
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
除了员工的个人素质，公司的管理肯定有问题。解雇一个懒惰的员工很容易，但建立一个高效的团队却很难。让员工积极工作，而不是靠几句口号。而且这种懒惰大多出现在行政、财务、hr、售后等业务部门，每天都有具体工作的人可以 不要懒惰。而那些业务部门每天都带着业绩，但是能放弃就很容易 短期内我看不到希望。公司没有完善的培训，不给资源，完全靠个人扫街找客户。这种生意也不大。有能力的员工。;看不到希望自然会偷懒。